YÖNETİCİ YETİŞTİRME
Yetenek yönetimi, kilit pozisyonlardaki liderliğin sürekliliğinin sağlanması için detaylı ve sistematik çabaların tamamını ifade eder. Kısaca doğru çalışanın doğru yerde, pozisyonda ve zamanda bulunması sisteminin kurulması ve yönetilmesidir. Burada önemli olan sürekliliğin ve sürdürülebilirliğin sağlanmasıdır. Sürdürülebilirliği sağlanmamış her türlü başarı sona erme tehlikesi altındadır. Şirketlerin gelecekteki başarısının güvence altına alınması ancak ve ancak gelecekte şirketi yöneteceklerin bu günden yönetilmesi ile mümkündür çünkü bugünün yetenekleri geleceğin karar vericileridir.
Ellerinde bulundurdukları yetenekleri Beşeri sermaye olarak gören ve aynı finansal sermaye gibi değer veren şirketlerin yetenek yönetimi programları uygulamaları ve hepsinin sektörlerinde lider konumda olmaları bir tesadüf değildir. Yetenekler değişik araç ve yöntemler kullanılarak ayrıştırılmakta, geliştirilmekte ve elde tutulmaktadır.
Paargas yeteneklerini beşeri sermaye olarak gören ve bu nedenle yetenek yönetimi programları uygulayan şirketlere bu programlarında kullanabilecekleri araçları sunar. Yarının karar vericileri olacak yeteneklerin yönetim, yöneticilik ve karar verme konularında deneyim kazanmalarına destek olur.