Özetle...
söylemek gerekirse, çeşitli sektör ve iş kolunda, çeşitli ünvanlarda çalışarak veya kendi işimi yaparak veya ortaklık şeklinde işler kurarak, iş sahibi, ortak, çalışan, yönetici, eğitimci, danışman, interim yönetici vb görevlerde yurt içi ve yurt dışı birçok işte çalışıp, ayrılıp, bazılarına göre bazen başarılı bazan başarısız, birkaç iş batırıp, bazısı devir velhasıl bazen az bazen çok kazandığım birçok iş yaptım, yaklaşık 30 yıl...
Ancak yaklaşık son 10 yılımın, yaptığım iş her ne olursa olsun, bu sayfalarda kısaca özetlemeye çalıştığım iş psikolojisi sohbetleri etrafında döndüğünü görüyorum.
Birçok iş, proje, yapılanma, kuruluş vb özellikli süreçlerin içinde yer almış olmam, işlerin hem "tekniğini" hem de "psikolojisini" anlamama katkıda bulundu, Öte yandan, genelde firmaların "fon ihtiyacı", özellikle de KOBİ segmentinde ve patron şirketlerinin "yönetim-finans-yönetim" yaklaşım, düşünce, davranış, zorunluluk vb çok çeşitli bakış ve yaklaşımları ile de tanışma fırsatım oldu. Sorular ve sorunlar aynı!, çözümde farkı yaratacak olan ise aslında soruyu soran kişi, işki o kişiyi anlayabilelim...
"İş psikolojisi sohbetleri" diye adlandırdığım konu da burada başlıyor. Kişi ile karşılıklı hiçbir taahhüt altına girmeden "sadece" sohbet edilmeli diye düşündüm, aslında kişinin değil, o durumun ve sürecin "psikolojisini" anlamak önemli,