İş psikolojisi
Sohbetleri
Dışardan bakınca ve sonuç ortaya çıktığında, şirket yönetimindeki hataları belirlemek, olabilecekleri önceden söylemekten nispeten daha kolaydır.
Doğrusu bunların çoğu öngörülemezdir aslında.
İş, yapılanların sistematik bir kurgu içinde yapılmasını sağlayarak, sonuçta bir hata olduğu "kararına" varıldığında, nereyi değiştireceğini , bulmaktan geçer.
Yapılanların neden, niçin, ne şartlar altında gibi anlama ve analizine yönelik sohbete, iş psikolojisi sohbetleri diyorum.
Çözümse amaç, bu sohbetin içinde olması büyük olasılıktır.
hedef ve süresi belirli geçici yönetim
Dış kaynak kullanım yönetimi
İş (yönetim) psikolojisi
hedef ve süresi belirli geçici yönetim
İş psikolojisi
Hayatımız başımıza gelenlerle değil, başımıza gelenlere verdiğimiz tepki ile belirlenir.
Sorular, sorunlar...
Sorular, sorunları söyler, cevaplar ise duymak istemediklerinizi...
Destekler
İşinizi yapıyorsanız teknik destek, işinizi yönetmeyi seçtiyseniz yönetiminize destek arıyor olabilirsiniz.
Sunulan hizmet, bir destek hizmetidir;
Karşılaşılan "farklı" durum veya sürecin yönetilmesine katkıda bulunmaktır.
Bu süreçleri;
-
anlamak (iş analizi ve iş psikolojisi) ve
-
bu sayede yönetmek, yönettirmek (interim yönetici) veya
-
destekler almak (dış kaynak kullanımı ve/veya dış kaynak yönetimi)
katkı sağlayabilir.